Ante la situación crítica que atraviesa la municipalidad de Villa Santa Rosa, el intendente dijo que “el municipio no puede utilizar todos sus recursos solo en sueldos”. Quince empleados fueron despedidos y 21 pasaron a ser contratados.
Víctor “Tachi” Kie ffer enumeró los problemas con los que se encontró a días de asumir su mandato. “A tan solo 20 días, estamos sorprendidos por el nivel de desorden en el gasto público. Ahora entendemos porque una vez pasadas las elecciones el personal municipal tuvo que realizar el primer paro de la historia para poder cobrar sus sueldos”, expresó durante una conferencia de prensa el pasado 28 de diciembre. El tema más sensible tornó en relación a los empleados municipales. En octubre, luego de haber perdido las elecciones, se pasaron 36 personas a planta permanente. Sobre esto, enfatizó en la necesidad de reducir el gasto público para poder realizar obras. “Llegamos y empezamos a ver estas cosas, primero, que había un cantidad de cheques a futuro, más de 80 cheques devueltos” expresó. Pasados unos días de la conferencia, se conoció la noticia de los 15 despidos y que otros 21 -quienes habían sido efectivizados en octubre con el otro grupo de despedidos- continúan trabajando pero en calidad de contratados.“Nos enoja ver el nivel de irresponsabilidad y la falta de sensibilidad con la que se ha ilusionado a personas con proyectos o trabajos que se sabía que eran imposible de mantener”.
Una auditoría de la UNC está en marcha. Mientras, se estima que la deuda supera los 18 millones de pesos y “desde ya ratificamos que de encontrar maniobras ‘no del todo claras’ serán presentadas a los entes correspondientes para que se juzgue y evalúe a los responsables”, sentenció.
Empleada despedida debe ser reincorporada
La jueza Verónica Beltramone hizo lugar a un recurso de amparo que había presentado una empleada de la Municipalidad para ser reincorporada a su puesto de trabajo. Según informó Comercio y Justicia, la magistrada concedió la cautelar y ordenó al municipio que reincorpore a Beatriz Edith Amuchástegui -quien trabajaba en dicho municipio desde hacía cuatro años en calidad de contratada- hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo. El planteo judicial fue interpuesto durante la feria por el estudio jurídico del abogado Jorge Gentile y se trata del primero de este tipo, tras la gran cantidad de despidos a empleados municipales del interior cordobés en este último tiempo. Además del caso de Amuchástegui, la jueza Beltramone podría resolver hoy otro amparo colectivo presentado por el estudio Gentile, que nuclea a otros nueve empleados de Santa Rosa de Río Primero. En esta presentación también se pide la reincorporación de los trabajadores despedidos.
