A través de programas como el PPP y Empleo +26, la provincia logró una contracción laboral del 2,07%, una cifra sensiblemente inferior al promedio nacional. Sin esta intervención estatal, Córdoba habría perdido un 50% más de puestos de trabajo registrados.
CÓRDOBA – En un contexto de fuerte retracción del mercado laboral en Argentina, las políticas activas de empleo implementadas por el Gobierno de la Provincia de Córdoba se consolidaron como un factor determinante para sostener el trabajo formal. Según datos relevados entre noviembre de 2023 y octubre de 2025, la provincia logró mitigar el impacto del desempleo, posicionándose entre las jurisdicciones con mejor desempeño relativo del país.
Una brecha frente al escenario nacional
Durante el periodo analizado, Argentina sufrió la pérdida de más de 195.000 puestos de trabajo en el sector privado, lo que representa una caída del 3,04%. En contraste, Córdoba registró una baja del 2,07% (11.000 empleos menos).
Esta diferencia de casi un punto porcentual ubica a Córdoba como la séptima provincia con menor pérdida de empleo privado a nivel nacional, un resultado que especialistas vinculan de forma directa a la vigencia de los programas PPP (Primer Paso) y Empleo +26.
El impacto real de los programas
Las ediciones 2024 y 2025 de estos planes no solo funcionaron como instancias de capacitación, sino que generaron vínculos contractuales sólidos:
- Contratación directa: Se crearon 6.200 puestos bajo la modalidad de Contrato por Tiempo Indeterminado (CTI).
- Prácticas laborales: Más de 23.000 personas lograron una transición al mundo laboral a través de pasantías y prácticas profesionalizantes.
Para dimensionar la magnitud de estas cifras, los 6.200 empleos directos generados por la provincia equivalen a 2,7 veces la totalidad de nuevos puestos creados en Neuquén, la provincia que lideró la generación de empleo en el país gracias al impulso de Vaca Muerta.
El escenario hipotético: El costo de la inacción
El análisis estadístico permite inferir que, sin la existencia de estas políticas públicas, la realidad sociolaboral de la provincia sería significativamente más crítica. Se estima que, de no haberse implementado estos programas, la caída del empleo registrado en Córdoba habría alcanzado el 3,24%.
En términos nominales, esto significa que la provincia habría perdido 17.200 puestos en lugar de los 11.000 registrados, superando incluso la media de retracción nacional.
Respaldo institucional: El Programa Primer Paso cuenta con validación académica desde 2017, cuando se comprobó su efectividad en la inserción de jóvenes. Actualmente, la provincia extiende estos estudios para analizar el impacto específico en la inserción de personas con discapacidad.
En definitiva, los datos indican que, en un escenario de crisis generalizada, la estrategia de sostener planes de empleo ha funcionado como un escudo para el trabajo formal, especialmente para los sectores que enfrentan mayores barreras de ingreso al mercado.
