El trabajo en la provincia se fortalecerá con 15.000 nuevas oportunidades laborales, mientras tanto Daniel Haniewicz, acompañado por el legislador Juan José Blangino y el secretario de Desarrollo Productivo y Servicios Públicos, Martín Lingua, presentó la nueva edición del Programa Primer Paso (PPP) en la ciudad.
En un encuentro que reunió a vecinos, vecinas, y representantes de comercios y empresas locales, se dieron a conocer los detalles de este programa, busca crear oportunidades laborales para jóvenes de entre 16 y 25 años sin experiencia laboral significativa.
Además, durante la presentación, se brindó información sobre el programa nacional Fomentar Empleo, que tiene como objetivo asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad.
Las inscripciones para el PPP estarán abiertas hasta el 16 de diciembre y pueden realizarse a través de la plataforma CiDi, o de manera presencial en el Punto Digital, (General Paz esquina Sarmiento) y la Oficina de Empleo (Intendente Nemirovsky 166).
El gobierno de la provincia de Córdoba, lanzó una vez más el programa de fomento laboral “Primer Paso”, más conocido por PPP, esta iniciativa busca facilitar la inserción laboral de jóvenes entre 16 y 25 años, brindándoles su primera experiencia laboral.
En este marco, consultamos con la contadora Marcela Magnani (M.P. 10-12106-3) quien nos asesoró en este tema. Ella nos comentaba:
Muchos son los objetivos que se intenta lograr en cuanto a producción de empleo, entre ellos facilitar el acceso a la actividad laboral de jóvenes quienes comienzan a forjar su futuro profesional, mejorando la calidad de vida y contribuyendo con el crecimiento económico provincial. Por otro lado, promueve el desarrollo de destrezas a través de procesos de formación y capacitación como manera de mejorar la empleabilidad para acceder a trabajos de calidad. Potenciar además la competitividad de los distintos sectores al poder desarrollar talentos con visión de futuro, incorporando ideas y mejorando la cultura de las organizaciones.
El nuevo PPP cuenta con dos modalidades:
- Relación de dependencia: a través de un contrato por tiempo indeterminado por el plazo de 12 meses de duración. Se aplican las normas que establece el Convenio Colectivo de trabajo y las normas de la actividad a desarrollar, determinando de esta manera la extensión de las jornadas de trabajo, descanso, etc. El aporte estatal equivale a un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM =$ 271.571 en Noviembre)
- Entrenamiento laboral: por plazo de 6 meses con la posibilidad de continuar por igual periodo, bajo la modalidad de relación de dependencia. La jornada de trabajo tendrá un máximo de 20hs. semanales sin extenderse de 8hs diarias. Los beneficiarios recibirán una asignación estímulo igual a un Salario Mínimo Vital y Móvil. En este caso el financiamiento por parte del Estado varía entre 30% y 50%, dependiendo la cantidad de trabajadores que tenga el empleador. Contará además con un Seguro de Accidentes de Riesgo del Trabajo (ART), solventado por la provincia.
El PPP es compatible con:
- Progresar de ANSES
- Monotributo social y/ Monotributo hasta categoría B
- Asignación Universal por hijo
- Tarjeta social
- Pensiones por discapacidad
- Pensiones no contributivas
A través de la participación de empresas, comercios y organizaciones, el PPP se consolida como un puente hacia el futuro laboral, combinando formación, experiencia y compromiso con la comunidad. Para aquellos interesados, ya sea jóvenes o empleadores , tienen tiempo hasta el 16 de diciembre para aprovechar esta oportunidad única de construir juntos un horizonte de crecimiento y desarrollo inclusivo.
